求人情報

住宅型有料老人ホームの施設長

企業名	株式会社NSA
勤務先	住宅型有料老人ホームヴァルール門真
仕事内容	住宅型有料老人ヴァルール門真において、施設長業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営、管理 ・介護スタッフの募集、採用 ・入居者様やご家族との面談、対応 ・事務業務や市役所手続き ・稼働率向上の取り組み ・採用戦略の企画 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携強化 など ◆変更の範囲：法人の定める業務 ◎同法人独自の新人教育育成プログラムに沿って研修を行います。 新人職員のレベルに合わせた教育スケジュールで「できる・できない」チェックシートを使用し、習得具合を判断。 ステップごとに研修を行い、独り立ちできるまで定期的にフォローしますので、自信を持って業務に取り組めます。
お仕事の特徴	◎◎残業は少なめ♪年俸制400万円以上◎◎
応募資格	■ 必要な経験等 Word・Excelの基本操作必須 ◎ブランクがあっても大丈夫です！ 　あなたのこれまでの経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ■必要な免許・資格 実務者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） ☆介護福祉士・初任者研修修了者も大歓迎です☆ ◎新規オープンの環境で、新しい仲間と一緒に！施設を盛り上げていきましょう♪
雇用形態	::正社員::
勤務地	大阪府門真市沖町32番3号
給与	年俸4000000円～
勤務時間	1) 9:00 ～ 18:00 休憩60分 ◆残業：あり（月平均10時間以内）
休日・休暇	固定時間制 ☆年間休日112日以上 ☆月9日休み（※月2回の希望休取得OK） ☆シフト希望は応相談 ☆連休取得可能 ☆振替休日制度あり ☆有給休暇（入職半年後10日付与）
待遇	◆給与詳細◆ a 基本給（月額平均）又は時間額 月給33万3,333円 ※みなし残業代：81,000円/月（月45時間分）含む。超過分は別途支給 ※固定深夜代：7,000円（月17時間分）含む。超過分は別途支給×12ヶ月＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 cその他 時間外手当：みなし残業代分を超えた場合に支給 時間外深夜手当：固定深夜代分を超えた場合に支給 ◆月給では毎月1/12ずつ支給 ☆充実の待遇☆ 加入保険：雇用 労災 健康 厚生（社会保険完備で安心！！） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制： あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限65歳迄） 通勤手当：あり（上限あり・月額30,000円まで） マイカー通勤：可（※バイク・自転車通勤ＯＫ♪） 受動喫煙対策：屋内禁煙　※屋外に喫煙所あり 試用期間：あり（6ヶ月）※期間中は年俸350万円、期間中は年俸350万円 　　　　　　　　　　　　※上記と同じく1/12ずつ毎月支給 　　　　　　　　　　　　※みなし残業代含む：72,000円/月（月45時間分）＋端数分 　　　　　　　　　　　　※端数は初月支給分の基本給に加算して支給、その他同条件 労働契約：期間の定めなし 転勤の可能性：あり（法人の定める就業場所・転居は伴わない） 託児施設：あり・自社運営保育園利用可 ※対象年齢は0歳(生後6ヶ月)～2歳 ※JR阪和線「杉本町駅」から徒歩2分 ◎OJT制度あり ◎各種研修あり ◎資格取得支援制度あり ◎最大1,410,000円（グループ内、昨年度実績） ◎資格取得支援あり（費用全額会社負担） ◎日用品割引購入・住宅ローン優遇制度あり ◎健診・予防接種あり ◎食事補助あり（日勤のみ昼食を220円で食べられます） ◎友達紹介制度あり ◎産休・育休取得実績あり ◎制服貸与
応募後の流れ	STEP1：お申し込み（応募ボタン・お電話にてお問合わせください） 　　▼ STEP2：面談（求人紹介・相談） 　　▼ STEP3：書類選考・面接 　　▼ STEP4：内定（内定まで1週間程度） 　　▼　　　　 STEP5：入社 ※面談日・入職日はご相談に応じます！ ※現在、在職中の方もお気軽にご応募下さい！ ☆応募以外でも聞きたいことや、ご相談などがあればお気軽にお問合せください☆ ☆異業種から介護業界を考えているあなたへ コロナウイルス感染症の流行により、働き口を検討する人は少なくありません。特に、飲食店の接客スタッフやホテル・宿泊のフロントスタッフの方が、介護業界への転職をするケースが増えてきているようです。介護業界では以下のような環境が整っています！ １資格がなくても挑戦できる働き先がある！ ２正社員として採用されやすい！ ４国を挙げて賃金や待遇面の改善が図られている！